Dualno obrazovanje je deo formalnog sistema obrazovanja i predstavlja model u kom se teorijska znanja stiču u školi, dok se praktična znanja i veštine stiču kod poslodavca, u realnom radnom okruženju. U zavisnosti od razreda koji pohađa, učenik provodi kod poslodavca jedan, dva ili tri dana nedeljno, što je utvrđeno planom i programom nastave i učenja za svaki obrazovni profil.  Deo koji se odvija kod poslodavca naziva se učenje kroz rad.

Pored dualnog obrazovanja u srednjim  stručnim školama odvija se i klasični model obrazovanja gde učenici praktičnu nastavu realizuju kod poslodavca. Učenik u klasičnom obrazovanju može kod poslodavca obavljati najviše 25% od ukupnog broja stručnih predmeta (u proseku dve nedelje na godišnjem nivou), dok u dualnom obrazovanju taj procenat iznosi 75.  

Uvođenje dualnog obrazovanja u obrazovni sistem Republike Srbije inicirala je Privredna komora Srbije na zahtev privrede, kako bi školovanje kadrova odgovaralo potrebama privrede i kako bi se smanjila nezaposlenost mladih.

Dualno obrazovanje je prisutno u ponudi škola u gradovima i opštinama gde poslodavci iskažu potrebu i mogućnost za prijem učenika na učenje kroz rad, jer se dualno obrazovanje isključivo uvodi na zahtev privrede. Uključivanje u dualno obrazovanje je dobrovoljno i namenjeno je onim poslodavcima koji u tome vide sistemski način da dugoročno reše problem nedostatka kompetentnih kadrova kroz sopstveno investiranje u obrazovanje.

Zakonom je propisano da je svaki poslodavac dužan da ispuni određene uslove i obaveze kako bi učestvovao u dualnom obrazovanju.

Aktivno učešće privrede u dualnom obrazovanju podrazumeva da poslodavac:

• Prođe proces „akreditacije“, odnosno ispuni uslove za izvođenje učenja kroz rad za obrazovni profil i stekne Potvrdu o ispunjenosti uslova koju izdaje Privredna komora Srbije. Na osnovu Zahteva za akreditaciju i prateće dokumentacije koji poslodavac podnosi putem veb portala, PKS formira Komisiju i u dogovoru sa poslodavcem organizuje posetu. Tom prilikom proverava se da li lokacija na kojoj će učenici obavljati učenje kroz rad ispunjava sve uslove u vezi sa bezbednošću i zaštitom zdravlja na radu, da li i u kojoj meri poslodavac može da obezbedi dostizanje ishoda učenja propisanih planom i programom nastave i učenja, kao i da li poslodavac raspolaže dovoljnim brojem licenciranih instruktora. Po obavljenoj poseti, Komisija sačinjava izveštaj na osnovu koga poslodavcu PKS izdaje Potvrdu o ispunjenosti/Rešenje o neispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad. PKS vodi i redovno ažurira registar akreditovanih poslodavaca. Samo akreditovani poslodavac može da zaključi Ugovor o dualnom obrazovanju
• Imenuje jednog ili više zaposlenih u kompaniji koji bi, pošto prođe odgovarajuću psihološko-pedagošku, didaktičko-metodičku obuku i položi ispit koji organizuje PKS, postao licencirani instruktor zadužen za rad sa učenicima;
• Ponudi mesta za učenike u kompaniji za učenje kroz rad u skladu sa svojim potrebama za kadrovima;
• Obezbedi novčanu naknadu učenicima na učenju kroz rad, po svakom satu provedenom na učenju kroz rad, u neto visini od najmanje 70% minimalne cene rada. Naknada je izuzeta od plaćanja poreza, ali su poslodavci u obavezi da se pridržavaju Zakona o zdravstvenom osiguranju (član 28. stav 1. tačka 1). Pomenuti član propisuje obavezu plaćanja doprinosa za slučaj povrede na radu (po stopi do 4%) i profesionalne bolesti (po stopi od 2%), za učenike koji se nalaze na učenju kroz rad. Novčana naknada se isplaćuje učeniku srazmerno broju sati koje je učenik proveo kod poslodavca u toku meseca. Ovde možete preuzeti primer obračuna naknade za tekuću godinu.
• Obezbedi sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu;
• Obezbedi osiguranje za slučaj povrede tokom učenja kroz rad kod poslodavca ukoliko nije obezbeđeno na drugi način;
• Obezbedi naknadu stvarnih troškova prevoza od škole do mesta izvođenja učenja kroz rad i nazad, najviše u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ukoliko nije na drugi način obezbeđeno;
• Obezbedi naknadu troškova ishrane u skladu sa opštim aktom poslodavca. Poslodavac može da obezbedi učeniku i pokriće troškova smeštaja i ishrane u učeničkom domu;

Veliki broj kompanija učestvuje u dualnom modelu obrazovanja. Pregled kompanija možete pogledati ovde.

Ukoliko želite da se uključite u dualno obrazvoanje, za više informacija kliknite ovde.

Veličina kompanija u
dualnom obrazovanju