Novi ugovori o dualnom obrazovanju u JGSP „Novi Sad”
Tri učenika prvog razreda Srednje mašinske škole iz Novog Sada je pre nekoliko dana, u prostorijama JGSP „Novi Sad”, potpisalo ugovore o dualnom obrazovanju za sticanje praktičnih znanja i veštine za obrazovni profil – mehaničar motornih vozila. Preduzeće je prošle godine ispunilo sve potrebne uslove i dobilo Potvrdu o ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad za ovaj vid obrazovanja.
Direktor preduzeća, gospodin Ivan Radojičić, izneo je očekivanja i utiske o realizaciji dualnog modela obrazovanja.
„Drago mi je da je u praksi zaživela ideja kojom JGSP „Novi Sad“ dobija mogućnost da dugoročno obezbedi neophodne, mlade kadrove. Za sada će se kod nas školovati mehaničar motornih vozila, ali je otvorena mogućnost da se to proširi i za druge struke. Ovo je obostrani interes, jer ćemo mi na ovaj način moći u budućnosti da računamo na mladi kadar koga smo sami pripremili za rad u našoj firmi, a učenici će moći kod nas da zasnuju radni odnos kada završe školovanje. Mi i vaspitavamo te mlade ljude, odgovaramo za njih, te ćemo, kao društveno odgovorno preduzeće, biti ponosni kada oni nakon školovanja postanu dobri majstori“, rekao je direktor preduzeća Ivan Radojičić.
Direktor Radojičić je, nakon potpisvanja ugovora, zajedno sa instruktorom učenika Bobanom Martinovićem obišao radionicu u kojoj učenici stiču korisne vešitine i uverio se u uslove koje će imati učenici tokom učenja kroz rad.
„Naše preduzeće ima iskusne majstore od kojih mladi ljudi imaju dosta toga da nauče. Uz to, uslovi rada su ovde poslednjih godina znatno unapređeni, tako da učenicima možemo da pružimo praktično obrazovanje u toplim i uređenim halama“, naglasio je Radojičić.
Učenici Miloš Vujić, Miloš Pavlov i Slobodan Hadžić su naveli da su zadovoljni onim što su do sada videli u JGSP „Novi Sad“ i da nemaju nikakvih primedbi. Oni dolaze jedan dan nedeljno u preduzeće gde mogu maksimalno da provedu šest sati, za šta im pripdada naknada u iznosu od 70 odsto minimalne zarade u Srbiji, srazmerno provedenom vremenu tokom učenja kroz rad. Uz to, imaju pravo na topli obrok i pojedinačne karte na relaciji poslodavac-škola, te su od strane preduzeća osigurani od povreda na radu i profesionalnih oboljenja, pod istim uslovima kao da su i radnici JGSP-a, što će, potencijalno, jednog dana i postati ukoliko nakon školovanja postoji obostrana želja za nastavkom saradnje.
