Procedura uključivanja u dualno obrazovanje
Kako se uključiti?
Ukoliko želite da se uključite u dualni model obrazovanja, možete to učiniti u tri jednostavna koraka na veb portalu portal.dualnoobrazovanje.rs.
Poslodavcu koji ispunjava uslove za izvođenje učenja kroz rad, Privredna komora Srbije izdaje Potvrdu o ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad. Nakon upisa učenika u 1. razred, kompanija sa školom potpisuje Ugovor o dualnom obrazovanju, a sa učenicima Ugovor o učenju kroz rad. Ugovor o učenju kroz rad zaključuje se nakon izvršenog procesa raspoređivanja učenika.
O zakonima, pravilnicima i svim potrebnim obrascima, možete se informisati ovde.
1
Kreirajte svoj profil unoseći osnovne poslovne podatke, podatke o odgovornom licu i kontakt osobe
2
Podnesite Zahtev za utvrđivanje ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad
3
Podnesite Izjavu o spremnosti za uključivanje u dualno obrazovanje.
Ukoliko nijedan profil iz ponude ne odgovara Vašim potrebama, na portalu je omogućena opcija putem koje možete da navedete novi obrazovni profil za koji predlažete da se uvede u ponudu za realizaciju po dualnom modelu obrazovanja.
Na osnovu podnetog Zahteva i dokumentacije, PKS započinje sa sprovođenjem procesa akreditacije.
Uz Zahtev se prilaže sledeća dokumentacija:
- Predlog izrađenog programa realizacije učenja kroz rad.
- Original potpisana izjava kojom poslodavac potvrđuje da ispunjava sve uslove za obezbeđivanje mera bezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa zakonom.
- Dokaz da poslodavac nije kažnjavan za prekršaj propisan zakonom kojim se uređuje sprečavanje zlostavljanja na radu i propisima koji uređuju oblast bezbednosti i zdravlja na radu, kao i da nije kažnjavan za krivično celo zlostavljanja u smislu krivičnog zakonika. Dokaz izdaje mesno nadležni Osnovni sud, prema mestu sedišta kompanije.
- Zaključen predugovor o dualnom obrazovanju.
Ugovorni okvir saradnje između škole, poslodavca i učenika
Poslodavcu koji ispunjava uslove za izvođenje učenja kroz rad Privredna komora Srbije izdaje Potvrdu o ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad. Nakon upisa učenika u 1. razred, kompanija potpisuje Ugovor o dualnom obrazovanju kojim se regulišu međusobni odnosi škole i poslodavca. Takođe, poslodavci zaključuju i drugi tip ugovora – Ugovor o učenju kroz rad kojim se regulišu međusobni odnosi učenika i poslodavca. Ovaj ugovor zaključuje se nakon izvršenog procesa raspoređivanja učenika.
